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Gagner avec l’Initiative pour la création rapide de logements (ICRL)
La COVID-19 a révélé le besoin urgent de logements plus abordables. Dans le cadre de la Stratégie nationale sur le logement (SNL), la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) a mis au point un modèle de financement supplémentaire pour permettre d’offrir plus rapidement des logements
Sommaire des obligations en vertu de l’Entente de soutien au loyer
Programme de soutien au loyer (IFLC-2)
Objectifs du programme
- Financer la différence entre le loyer et l’aide proportionnée au revenu pour les ménages admissibles qui n’ont pas les moyens de se loger adéquatement sur le marché du logement.
Caractéristiques du programme
- Programme fédéral unilatéral
- Offert aux coopératives d’habitation
Programme de supplément au loyer de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
Objectifs du programme de supplément au loyer de la SCHL
- Aider les ménages dans le besoin en fixant une limite sur le pourcentage de leurs revenus utilisés pour payer leur loyer en Ontario et à l’Île-du-Prince-Édouard. Le programme finance la différence entre le loyer régulier et le loyer indexé
Paiements à la SCHL
12 astuces pour que vos unités demeurent pleines
Soutien temporaire au loyer
Bienvenue à la première étape de l'inscription au programme d'aide au logement temporaire de la SCHL.
Veuillez remplir le formulaire d'inscription en utilisant ce lien.
L'offre que nous attendions: soutien temporaire au loyer
Un soutien au loyer spécial est maintenant disponible pour les coopératives et autres fournisseurs de logement communautaire parmi les organismes sans but lucratif dont les accords d'exploitation ont pris fin avant le 1er avril 2016.
Comme son nom l'indique, le soutien au loyer temporaire n'est pas
102 coopératives vont jouir de soutien au loyer temporaire!
À la fin de l’année dernière, à la demande de la SCHL, l’Agence est vite passée à l’action. On nous a demandé d'obtenir du soutien au loyer temporaire pour les coopératives dont les accords d'exploitation avaient pris fin avant 2016. (Ces coopératives ont été exclues du nouveau programme de soutien
Tip of the Month
Tendance en matière de gestion
La tendance à embaucher des sociétés de gestion se poursuit. 58 % des coopératives embauchent des sociétés de gestion, comparativement à 28 % qui emploient du personnel indépendant pour gérer leurs opérations.