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Les bourses de la diversité font la différence
Il va sans dire, 2020 a été une année difficile pour tout le monde. Cependant, certains d’entre nous ont profité de cette période pour réfléchir et évaluer notre avenir. Pour vous, cela pourrait signifier poursuivre vos études ou retourner à l’école après une pause. Si cette possibilité vous
Un accompagnateur régional en énergie: la nouvelle idée audacieuse de la FHCC
Laissez-nous vous présenter Irfaan Hasham, le nouvel accompagnateur régional en énergie!
Bon nombre des coopératives membres de la FHCC cherchent à améliorer leur efficacité énergétique. De l’assistance d’un expert est désormais disponible pour ces coopératives. Irfaan peut recommander des travaux
Principes fondamentaux du plan d'action
Plan d'action : Planifiez pour agir! - Révisé le 18 octobre 2021
« Ne pas planifier, c'est planifier l'échec. » Nous avons tous entendu quelqu'un dire cela. La planification est un travail difficile et important, mais c'est devenu plus facile grâce à l'aide de l'Agence.
Échéancier
Le Programme de soutien au loyer de la SCHL (IFLC-2) exige que les coopératives
Programme pilote d’accompagnateurs-régionaux en énergie
Rapport de 2020 sur le portefeuille du supplément au loyer
Qui Fait Quoi?
Gérer votre entreprise
Les coopératives d’habitation sont de petites entreprises créées pour offrir des logements à leurs membres. Elles prospèrent au mieux lorsqu’elles sont entièrement occupées et que les membres paient leurs loyers au complet et à temps.
Une coopérative d’habitation n’est pas une entreprise complexe
Protéger l’environnement
Notre planète est la seule que nous avons. Investir dans la durabilité permettra à votre coopérative d’économiser de l’argent et de protéger les générations futures.
Jetez un coup d’œil aux idées de l’Agence, de la Société canadienne d’hypothèques et de lodgement (SCHL), de la Fédération de l
Tip of the Month
Propagation des arriérés
Dans les coopératives où les membres du conseil d'administration sont en retard de paiement de leur loyer, le montant dû par l'ensemble des membres est presque quatre fois plus élevé que dans les coopératives où les membres du conseil paient à temps. Ce chiffre parle de lui-même.